URGENT: CAREER STRATEGY 2026

高待遇「非公開求人」を勝ち取るためのデッドライン

「いつか良い条件があれば転職しよう」

そう考えているうちに、あなたの隣の席のMRは、年収が数百万円アップし、自由な裁量権を持つバイオベンチャーのオファーを手に入れているかもしれません。現在のMR市場において、**「待つこと」は最大のリスク**です。

特に2026年3月というこの時期、製薬業界のハイクラス求人は爆発的な動きを見せています。なぜ今、一刻も早くエージェントに相談しなければならないのか。その「残酷な真実」をお伝えします。

なぜ「3月末」までに動かないと致命的なのか？

1. 立ち上げ案件の「初期メンバー」枠が埋まる
バイオベンチャーの新規参入や、スペシャリティ領域の立ち上げ求人は、3月に選考が集中し、4月入社で定員が締め切られます。一度枠が埋まれば、次のチャンスは数年後まで訪れません。

2. 企業予算の決算期に伴う「強気」のオファー
年度末、企業は優秀な人材を確保するために採用予算を最大化させます。この時期は通常よりも「年収交渉」が通りやすく、100万〜200万円単位での年収アップが狙えるボーナスタイムです。

3. 非公開求人の情報鮮度は「数日」
年収1,000万円を超えるようなハイキャリア案件は、表に出た瞬間に応募が殺到します。3月は情報の出入りが激しく、エージェントと密に連絡を取っている者にだけ「極秘案件」が回ってきます。

「まだ履歴書が書けていない」「自己分析が終わっていない」と悩む必要はありません。まずは、バイオベンチャーや専門領域の裏事情を知り尽くした**JACリクルートメント**に相談し、市場に出回っていない「非公開求人」のリストを確保してください。

※完全無料。現職での年収査定も兼ねて、今すぐの登録を強く推奨します。

実績を出し続けているMRほど、自分一人で情報収集をしません。彼らは**「時間は有限である」**ことを知っているからです。

今この瞬間も、あなたが狙っているバイオベンチャーのポストに誰かが応募し、面接の予約が埋まりつつあります。情報を手に入れてから悩むのと、情報がないまま不安で立ち止まるのでは、結果は雲泥の差です。

「あの時、相談しておけばよかった」と後悔する前に。まずはJACリクルートメントで、あなたの市場価値を確かめてください。その一歩が、トップMRとしての新しい人生の幕開けになります。

運営者：海里（かいり）
バイオベンチャー転職のリアルと、MRが生き残るための戦略を執筆中。